简历要不要发猎头邮箱（可以随意把简历给猎头公司吗）

如何正确投递个人简历

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

简历是发给猎头呢，还是直接发给用人公司

如果有猎头介入的职位，那发给猎头是合理的，因为这样的职位公司不会直接去招聘的，所以看情况了，跟猎头保持联系也是必要的。

能不能把简历随便给猎头?

不能给，简历里有很多个人信息。

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

我一个朋友在猎聘网上注册， 说是收到猎头的来信，让他发份简历给到猎头的私人邮箱。这是不允许的

跟多的是为了保护猎聘网求职者的隐私保密性 应该能谅解啊！！

实习投简历，要不要直接给hr发邮件

有这样的勇气完全可以这样做的。给HR发邮件注意事项：

1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。

3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。

想要猎头收你简历，注意哪几点？

一般猎头公司都有专门的简历接收邮箱。如果不想让大家知道你想跳槽，可以找两三家专业的猎头公司，找到他们与你相关的专业顾问，进行面试。给猎头公司发简历，首先一个人的岗位级别需要在总监以上，这样的高薪岗位和管理是猎头最需要的。准备好简历后，可以直接联系身边与自己行业相匹配的猎头公司，让猎头公司帮你找到合适的职位。

除非你有已经认识的猎头，直接打电话，这是一种方法。还有一种互联网搜索。我曾经去一家九桶猎头公司，直接注册为经理。好像在右上角。上传简历后就可以了。根据你的简历，当你符合基本要求时，会尽快联系你。如果你对一个职位特别感兴趣，我建议你主动打电话给他们，因为他们可能不会注意到海投发来的简历。

猎头需要注意的有三点：在某个行业有多少年的工作经验，比如在某个行业有五年的工作经验，最好在个人基本信息的经验栏中标注这一点。因为猎头很看中某个行业的工作经验，可以在经验栏写10年，某个行业自然就是你应聘这个简历的行业。水平非常关键。猎头公司不像国企那样只看你拥有的证书等外在的东西。

如果猎头公司提供一个外表一无所有的人，不就砸了自己的招牌吗？猎头公司会对你在实践中能做什么进行评估，所以你应该说你在这个行业具体做什么工作，当然你应该把最重要的工作一个一个列出来，而不是重点工作，让他们知道你有多好，这样他们才能决定快速介绍你。精简简历中所有权重较低的部分。猎头基本不看求职信、个人评价、学习课程等。所以你应该在工作内容上下功夫而不是在这些地方敷衍了事。你的学习经历也要轻描淡写，因为猎头找的是社工，而不是刚毕业的大学生。