拖欠工资的员工聊天记录（拖欠工资询问笔录）

劳动合同在公司里，咋办？公司拖欠工资10天了，和 领导的 微信及短信聊天记录 能当证据么？

劳动合同在公司你可以去拿，一般这个都是一式两份。

如果不方便去拿劳动合同，和领导的聊天记录可以当做证据，但是聊天记录里要有老板明确的说具体的工资金额，发工资时间。

但是如果能拿到劳动合同是最好的，因为它更具有法律效力。

拖欠工资 没有合同 只有聊天记录去劳动局有用嘛？

去劳动局没用，首先要看这家美甲店有没有工商注册，没有的话就是黑店，这时候去仲裁估计也没用，只能去法院起诉。如果有工商注册，可以去劳动仲裁庭提起仲裁，而且还可以多要一个月工资，因为企业倒闭属于订立劳动关系时所依据的条款发生重大变化，根据劳动法企业要支付N+1的补偿金。

私人承包老板抢欠我工资无欠条,有徽信聊天记录怎么办呀?

如果微信聊天记录的内容明确，可以证明老板欠你工资以及数额，那么就可以向法院起诉。因为私人承包老板不具备用人单位的资格，你与老板之间不属于劳动关系。

被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗

可以。

如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资

公司拖欠工资但是我只有跟经理的微信聊天记录怎么办？

如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。

入职没有签劳动合同，拖欠工资不发，现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款，这两者证明有效吗？

如果情况只能先申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉，如果劳动仲裁后，对仲裁结果不服可以到法院起诉。

无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。

劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。