已婚老板微信聊天记录（我想知道我老婆的微信聊天记录）

我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗

微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁

老板和员工搞暖味，那老板是我老公，和员工两个微信天天聊天记录都删了，我亲眼看见，怎么办？

能忍就忍吧，宁拆十座庙，不破一桩亲，多想想孩子，家人，不能输给比你自己还差的女人，认真做自己。

领导老发微信骚扰我，已经影响到我的家庭，我应该怎么办？

领导经常发微信来打扰你，这个时候你应该采取冷处理的方式，同时保留这些聊天记录，一旦领导仍然不知悔改的话，自己可以把这些证据交给大领导，让领导者名誉扫地。

有一些已婚的男领导非常不懂得分寸，经常会骚扰一些年轻漂亮的女孩子，当你在职场中发现领导经常通过微信打扰你，并且聊天的内容总是无关工作，甚至带有一点暧昧的气息，这个时候你一定要冷处理，千万不要过多回应领导，否则他只会得寸进尺。当领导发微信过来的时候，自己可以当没看到，间隔很久再回复一下，回复的内容一定要非常简短，表示出自己没有聊天的意愿，聪明的人一般看到这样就不会继续再死缠烂打了。

当然在日常中我们也要保护好自己，既然已经意识到这个领导可能不是好人了，那么这个时候自己一定要保留相关的聊天记录，同时尽量远离这个领导，避免跟他有单独接触的机会。自己也可以让自己的男朋友或者异性朋友来公司接一下你，让领导知道已经名花有主了，通过这样的方式来打消他的念头。

当然如果领导一直骚扰你的话，自己也可以考虑把这些证据交给领导的领导，不过这样做很有可能只会伤害到自己，因为在职场中更多的是互相包庇，领导者往往会衡量员工的价值来作出决定，所以他可能不会因为一个小员工而去开除一个职位比较高的人，这个时候受伤害的反而变成了你自己。所以不到万不得已不要把关系弄僵，可是如果一旦领导进一步骚扰你，那么建议把这件事情公开让他名义扫地，同时自己也准备找新的工作，离开这样的公司。

一个已婚男人,把同一个女人的微信聊天记录和通话记录都删除了,是什么原因?

结了婚的男人如果频繁和一个女人聊天打电话，就说明他们之间谈论的不是一些工作和正常的事情，也许是在谈论感情搞暧昧，要不然也不会心虚的把聊天记录全部删除掉，肯定是有一些敏感的话题或者是已经做出出格的事儿了。身正不怕影子斜，如果自己没做错事，就不会为了隐藏而把聊天记录删除掉。结了婚的人本身就不应该频繁和异性相处，如果频繁相处就是已经日久生情。

我发现领导跟下属偷情的微信聊天记录,我想举报他,男的已经有家庭了，女的男朋友，这样属于犯罪?

1、这个只属于道德范畴，同时你要注意你的发心。

2、如果是害命那是刑事责任，如果伤人或者重婚一般是民事责任，你这都不属于，最多是有违道德。

3、类似这样的情况，在社会普遍存在，而且如果上升到法律层面，社会的开销是会非常大的，而且也非违背当事人意愿，所以只能通过个人的道德和自控力去约束了。

4、你打抱不平这点值得肯定，但是你的目的是纯粹的还是因为以前和领导有间隙，请关注你的目的。另外你这样做 被其他人知道了，那么你在这个地方将会被远离，你在他们心中可能就是一颗危险的定时炸弹。你讲所谓的法律规则，但是他们更看重小环境的社会规则