通话记录算工作证明吗（通话记录单能证明什么）

通过微信和老板聊工作的事情可以算工作证据吗

微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

劳动仲裁微信聊天记录算证据。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：必须确认微信的使用主体就是当事人双方。

如果只是简单地沟通、协调、传达等，并不影响员工的正常生活和休息，则可能不构成加班。但是如果涉及到具体的业务操作、数据分析、方案制定等等，并且有证据证明的，就可能算加班。

可以，但是不够充分，通常而言，根据我国相关法律有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。

微信工作聊天记录可以证明我的工作吗

微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

法律分析：工作群聊天记录可以作为证据。证据可以有很多种，例如：应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。 工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。

可以，但是不够充分，通常而言，根据我国相关法律有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。

微信聊天记录可以当做工作证明吗?

1、要看员工是否有提供加班的证据。如果员工要求公司支付加班费，应当提供能够证明加班时间、内容、方式等的证据，如考勤记录、值班表、聊天记录、工作日志等。

2、法律主观：微信聊天记录可以当做法律 证据 。

3、QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。