删除手机通话记录首先找到手机上的“拨号”图标，点击“最近通话”，点击右上角的“编辑”；如果需要删除某个通话记录，点击该电话前的图标，右侧就出现“删除”字样，点击“删除”即可；如果要清除所有通话记录，可以点击左上角的“清除”，底端会弹出对话框，选择“清除所有最近通话”即可删除所有的通话记录；如果只需要删除未接电话，在顶端选择“未接电话”，点击右上角的“编辑”，点击该电话前的图标，点击“删除”即可。
网络上人身攻击犯法，依据我国民法典的规定，利用网络对他人实施人身攻击的，是属于侵犯公民人身权利的行为，攻击者要承担侵权的责任。公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。
第一步：进入群聊页面，然后点击右上角三个小横杠进入群聊设置页面。
第二步：在群聊设置页面，将页面拉在最下面，就好看到“删除聊天记录”。
第三步：直接点击删除聊天记录，就会将消息删除。
手机聊天记录可以作为法律证据。根据司法解释的规定，手机聊天记录作为电子数据的一种，是可以作为诉讼中的证据的，但由于电子数据容易被篡改和伪造，当事人使用手机聊天记录作为证据应当注意证明聊天双方的主体，聊天信息的完整性和获得聊天信息手段的合法性，并形成完整的证据链条，这样的证据有更强的证明力。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条规定
电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。”2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定：“证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
微信聊天记录的删除方法：1、进入「微信 在聊天界面 」 长按会出现删除 ，选择需要删除的聊天记录，点击删除聊天内容即可。2、进入「微信 联系人聊天界面 点击头像图标 清空聊天记录」。3、进入「微信 我 设置 聊天 清空聊天记录」。温馨提示：聊天记录删除之后无法恢复本回答适用于OPPO所有机型。
西南交通大学投稿邮箱：xbz@swjtu.edu.cn。
邮箱是指由西南交通大学架构的为学校师生提供的网络交流的电子信息空间。
学校创建于1896年，前身为山海关北洋铁路官学堂（Imperial Chinese Railway College)，是中国第一所工程教育高等学府，是中国土木工程、矿冶工程、交通工程高等教育的发祥地，同时也是“交通大学”最早两大源头之一。
反垃圾邮件管理：
软件介绍：
Vopt是一款非常优秀的计算机磁盘整理工具。电脑使用过就自然就会存在非常多的垃圾碎片，清理垃圾少不了的就是整理硬盘碎片。
所需工具：点击下载 Vopt(磁盘碎片整理工具) 中文破解版
安装破解以及中文设置教程
1、在本站下载好软件安装包，双击运行里面的“Vopt921.exe”，点击“next”开始安装。
2、勾选第一个“我接受许可协议”，点击“next”。
法律分析：能查，但一般来说是不会查的，但是如果是法院找被执行人，是有可能会查宾馆记录以确保执行的。 如果要查，申请人可以向法院申请调查令，但法院一般不会同意调查对方的开房记录的，因为这种情况，涉及个人隐私，而且与案件，即使是离婚案件，也没有太大的关系。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
1.通过智能关怀App添加联系人后，会通过云同步至手表，请确保您的手表网络正常（在主界面下滑手表屏幕查看），可以和智能关怀App进行数据交互。
2.添加联系人后，请耐心等待，待添加的联系人同步完成后再添加其他联系人，避免频繁的添加联系人。
3.请尝试删除联系人信息后重新添加。
“我的简历”。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
