关于山区如何破解留才难的信息

如何解决边疆少数民族地区留不住人才和部分汉族干部人心思走的问题

取消户口本身份证上的民族属性。按照经济发展状况不分民族予以优惠政策。寻找某教的宗教改革方案（这一条最难），缓解文化冲突。稀释山区，荒漠地区，高寒地区人口密度，加速现代化建设。

怎样留住人才

第一种：待遇留人

职场工作中，我们都希望得到肯定和赞赏，而这种肯定和赞赏的方式往往是以待遇表现出来，所以，我们说要给真正的人才提供一个薪酬激励的计划，这个计划包括短期激励计划、中期激励计划和长期激励计划，如何理解这三种计划呢？

- 短期，指的就是我们要给人才提供有竞争力的薪酬，或者说这种工资的结构和竞争对手相比的话，他的薪酬要高出那么一点，所以是有竞争力的。同时通过他的努力可以获得比他对手，或者说比我们的竞争对手更高的薪酬的结果，这是短期的一个方式。

- 中期，是指我们可以通过利润分享，比如说企业在某一个期间阶段获得了一定的利润，可以和人才进行分享。那么这种分享不一定等到年底发奖金的时候，可能在某个阶段做好了，比如说项目奖励，比如说阶段性的工作成果，我们都可以通过利润分享的这种模式和计划来激励我们的人才。

- 长期，是指股票、期权为主的一种激励方式，这是一种长期的激励的计划。这是公司在上市之前和上市以后，给一定的期权和股票给到关键的一些人才，在达到某种条件后，可以进行相应的收益的一种方式。

第二种：事业留人

事业留人怎么做？首先我们说授权，给人才更大的工作的权限，让他去完成一件非常重要的工作。同时，我们去安排更多的培训和发展的机会，比如说培养他在某一方面获得更好的成长，那么这样人才就会愿意留下来，因为不仅能够获得相应的这种薪酬方面的激励，而且它的成长也可以得到保障，通过这种事业的计划的方式来留住人才。

第三种：情感留人

这是我们一定要抓住人才内心的心理需求，比如说他希望在某方面获得发展，那么我们可以提供相应的一些知识和信息，甚至一些机会给到他，让他在某一方面获得更好的发展。还有，他如果出现了一些困难，不管是个人困难还是家庭困难，提供一些帮扶计划，当然他在情绪上出现了一些波动的时候，我们要主动的关怀，不能够一味的要求他，还有在它出现一些压力比较大的时候，我们主动的给他放个假，做一些调整的计划。

如何破解"引才难，留才难"难题公务员申论

一、“漫无目的”思绪乱飞

不少初学者第一次看材料时都会有如上所述的感受。看到那一大堆材料，根本不知道从哪儿入手。状态就像自己的思绪满屋子乱飞，而阅读目的也不明确。不明白不清楚到底去材料中看什么、从哪儿看起。其实这个问题并不难解决。一般申论题干中都会给出作答违反或者作答范围的引导。只要我们能够判断出这道题题干要求我们的作答范围，那么接下来我们要做的就是直接到给定材料中找到这一段，这样，相应的材料阅读针对性就强多了。所以，想要找出具体要点的第一步必须是要确定具体要点所在大致范围。

二、“雾里看花”专注飘散

确定大致范围后，我们会马上发现这几个段落的意思好像和我们题干中所要求的内容相关性是很大的，但问题又来了。我们需要去材料中找什么才能更符合题干的要求?其实这个也不难，如果我们能够稍微用心去研究下作答要求就不难发现，除了作答范围，题干一般还会给出相对比较具体的作答对象。这样，我们就可以基本确定出我们要到材料中找什么了。比如，题干中的作答对象是问题，那么给定材料中所关注的重点就是问题，而不是原因、影响、对策之类的。这样，我们在既定范围内寻找题干要求的要点就又近了一步。

三、“似是而非”彷徨无助

在确定要找什么的情况下很多考生在复习过程中可能又会面临另一个问题：怎么看着好多信息都像要点?发现要点数量极大，貌似是个好事情，可以多写几个答案要点上去，但其实要点多了的第一个突出问题就是可能会超出题干所规定的篇幅。超字肯定是要扣分的，因此在这种情况下，很多考生就会出现“似是而非”彷徨无助的感觉。明明要点已经找出来了，可就是写不上去。其实这个问题也不难解决，因为一般要点和关键词的联系度都会比较紧密。所以此时此刻我们要善于运用关键词去解决问题。比如，如果同时看到相似的两个要点，我们就可以去看看，是否有背景、有重复、有结论词汇的引导。这样要点简练的阅读更有利于精确地找出我们所要寻找的要点。

有些山区农村男孩难娶妻，该如何突破脱单难的问题？

倡导新的婚姻观念，努力遏制高价彩礼。“天价彩礼”在农村并不是什么新鲜事。有商品房，有漂亮的车，有很多存款，似乎成了一些农村男孩结婚前的“标配”，这让很多农村男孩被拒于结婚的门槛之外，也让很多农村家庭苦不堪言。有人开玩笑说，“天价彩礼”不是“娶女孩”，而是“卖女孩”。其实本质上具有买卖婚姻的性质。我认为这是一种坏习惯，应该受到社会的抵制和谴责。应加强宣传教育，出台相关约束措施，重塑情感因素在婚姻中的重要作用，从而树立正确的婚姻观，达到从根本上遏制“天价彩礼”的目的，降低农村男性的结婚门槛。

应努力发展农村经济，提高男性综合素质，以留住农村女孩。男女比例在总量上严重失衡。再加上农村的贫困状况和农村男性综合素质普遍较低，少部分农村女孩离开农村，到外地结婚，进一步加剧了农村男性“脱单难”的问题。所以我觉得要努力发展农村经济，让农村家庭收入宽松富裕；努力改善农村基础设施建设，让农村更加美丽；应该努力在农村地区建立各种经济实体，以便农村女孩能够很容易地在当地找到工作。通过这些手段，大力发展农村经济，缩短城乡差距，切实提高农村男性的综合素质，才能从根本上留住农村女孩，增加农村男性“脱单”的概率。

并鼓励和规范跨国婚姻机制，增加农村男性“解约”的渠道。跨国婚姻在中国并不新鲜，但过去就有。现在，随着中国经济的不断增长，跨国婚姻的比例也在逐渐增加。虽然我国男女比例严重失衡，男性远远超过女性，但在周边国家，正好相反，女性人数超过男性。所以我觉得大家取长补短，合理调整，是非常正常的，也是非常必要的。只是跨国婚姻涉及方方面面的关系，需要国家从政策层面鼓励和规范。对于正常合法的跨国婚姻，应该保持宽松的环境。