如何解决边疆少数民族地区留不住人才和部分汉族干部人心思走的问题

取消户口本身份证上的民族属性。按照经济发展状况不分民族予以优惠政策。寻找某教的宗教改革方案（这一条最难），缓解文化冲突。稀释山区，荒漠地区，高寒地区人口密度，加速现代化建设。

怎样留住人才

第一种：待遇留人

职场工作中，我们都希望得到肯定和赞赏，而这种肯定和赞赏的方式往往是以待遇表现出来，所以，我们说要给真正的人才提供一个薪酬激励的计划，这个计划包括短期激励计划、中期激励计划和长期激励计划，如何理解这三种计划呢？